| 企业有效实施人本管理的途径探讨 |
| 任丽红
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| 2009-07-28
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| 发表期刊 | 现代商业
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| ISSN | 1673-5889
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| 卷号 | No.178期号:21页码:50 |
| 摘要 | 以人为本的管理,涉及到人的培育与成长,人的选聘与任用,人的积极性、主动性、创造性的发挥,以及员工参与管理、人际关系、团队建设等诸多方面的问题,它们又受政治、经济、社会、文化、技术、心理等诸多因素的影响,这些因素又相互交织。因此,企业要成功实施人本管理,就必须采取一系列的举措。 |
| 关键词 | 以人为本
人本管理
实施途径
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/97845
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| 专题 | 国家开放大学宁夏分部
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| 作者单位 | 宁夏广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学宁夏分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学宁夏分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
任丽红. 企业有效实施人本管理的途径探讨[J].
现代商业,2009,No.178(21):50.
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| APA |
任丽红.(2009).企业有效实施人本管理的途径探讨.现代商业,No.178(21),50.
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| MLA |
任丽红."企业有效实施人本管理的途径探讨".现代商业 No.178.21(2009):50.
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