| 浅谈企业财会人员的激励机制 | |
| 时娜1,2 | |
| 2009-09-15 | |
| 发表期刊 | 中国商界(上半月)
 |
| ISSN | 1006-7833 |
| 卷号 | No.182期号:09页码:81-82 |
| 摘要 | 企业财会人员应该坚持道德准则约束下的理性经济人立场,从企业战略目标的角度出发进行财会活动,保证企业最大化目标的实现。本文在现代绩效考核理念的引导下,阐述了公平有效的激励机制就会使员工有了不断完善自我、改进工作的动力,指出绩效考核应该与激励相结合才能起到良好的效果。 |
| 关键词 | 财会人员 激励 机制 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/98018 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 1.徐州广播电视大学; 2.中国矿业大学管理学院 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 时娜. 浅谈企业财会人员的激励机制[J]. 中国商界(上半月),2009,No.182(09):81-82. |
| APA | 时娜.(2009).浅谈企业财会人员的激励机制.中国商界(上半月),No.182(09),81-82. |
| MLA | 时娜."浅谈企业财会人员的激励机制".中国商界(上半月) No.182.09(2009):81-82. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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