| 试论现代远程教育中人力资源的全面质量管理 | |
| 于倩1; 孙书平2 | |
| 2009-06-01 | |
| 发表期刊 | 中国劳动关系学院学报
 |
| ISSN | 1673-2375 |
| 卷号 | 23期号:03页码:123-125 |
| 摘要 | 现代远程教育人力资源管理应该遵循现代远程教育的特殊规律,借鉴全面质量管理思想,加强师资队伍建设。具体策略如下:进行全员质量教育,树立TQM的核心观念和发展性教育评价质量观念;树立开放观念,建立适应市场的人力资源流动机制;建立师资队伍培训和培养机制,实现人力资源的优化配置;充分发挥激励机制的作用,提高人力资源利用率;抓好管理队伍建设,培养全员参与意识和团队精神。 |
| 关键词 | 现代远程教育 人力资源管理 质量管理 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 山东省软科学研究计划项目“山东省现代远程教育发展与质量控制体系研究”(项目编号:2007RKB01001) |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/98637 |
| 专题 | 国家开放大学山东分部 |
| 作者单位 | 1.山东广播电视大学; 2.山东省青年管理干部学院 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学山东分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学山东分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 于倩,孙书平. 试论现代远程教育中人力资源的全面质量管理[J]. 中国劳动关系学院学报,2009,23(03):123-125. |
| APA | 于倩,&孙书平.(2009).试论现代远程教育中人力资源的全面质量管理.中国劳动关系学院学报,23(03),123-125. |
| MLA | 于倩,et al."试论现代远程教育中人力资源的全面质量管理".中国劳动关系学院学报 23.03(2009):123-125. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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