| 英雄建筑公司人力资源管理调研及对策研究 | |
| 张珂峰1; 曹青来2; 朱晓峰3 | |
| 2009-06-20 | |
| 发表期刊 | 南京广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1009-1459 |
| 卷号 | No.55期号:02页码:72-77 |
| 摘要 | 文章对英雄建筑公司的人力资源现状进行研究,通过相关的调查和分析,找出英雄建筑公司在企业人力资源战略制定、人力资源规划和如何留住企业的优秀员工等诸多管理方面的矛盾和弊端,分析其产生的原因。对优秀的建筑企业南通四建集团进行对比研究,总结其成功方面的经验,并对英雄建筑公司与南通四建集团的人事管理工作进行求异比较。在以上研究的基础上,提出了把英雄建筑公司的人力资源管理上升到企业战略的高度,主要从与企业战略相互支持的人力资源规划和建立优秀的留人机制等方面制定英雄建筑公司的人力资源战略管理体系。 |
| 关键词 | 人力资源 竞争优势 管理策略 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/99718 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 1.南通广播电视大学; 2.南通建筑工程质量检测中心; 3.南通英雄建筑公司 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张珂峰,曹青来,朱晓峰. 英雄建筑公司人力资源管理调研及对策研究[J]. 南京广播电视大学学报,2009,No.55(02):72-77. |
| APA | 张珂峰,曹青来,&朱晓峰.(2009).英雄建筑公司人力资源管理调研及对策研究.南京广播电视大学学报,No.55(02),72-77. |
| MLA | 张珂峰,et al."英雄建筑公司人力资源管理调研及对策研究".南京广播电视大学学报 No.55.02(2009):72-77. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [张珂峰]的文章 |
| [曹青来]的文章 |
| [朱晓峰]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [张珂峰]的文章 |
| [曹青来]的文章 |
| [朱晓峰]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [张珂峰]的文章 |
| [曹青来]的文章 |
| [朱晓峰]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
| 相关推荐 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论