| 优化人力资源管理实践 增强农民工组织承诺 | |
| 林巧燕1; 潘松挺2 | |
| 2009-02-10 | |
| 发表期刊 | 商场现代化
 |
| ISSN | 1006-3102 |
| 卷号 | No.566期号:05页码:293-294 |
| 摘要 | 在中国经济社会转型时期,农民工,这一特殊群体具有着二元化的身份,他们虽然是农民的身份,却如侯鸟般在打工地间迁徙,成为事实的产业工人。但其较大的离职率与流动性,给企业的管理带来诸多问题,最近出现的民工荒、技工荒,更给人们以警钟。本文从人力资源管理实践角度,对这一问题进行剖析,并提出相应的解决措施。 |
| 关键词 | 农民工 人力资源管理实践 组织承诺 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/99792 |
| 专题 | 国家开放大学浙江分部 |
| 作者单位 | 1.台州广播电视大学; 2.浙江大学公共管理学院 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学浙江分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学浙江分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 林巧燕,潘松挺. 优化人力资源管理实践 增强农民工组织承诺[J]. 商场现代化,2009,No.566(05):293-294. |
| APA | 林巧燕,&潘松挺.(2009).优化人力资源管理实践 增强农民工组织承诺.商场现代化,No.566(05),293-294. |
| MLA | 林巧燕,et al."优化人力资源管理实践 增强农民工组织承诺".商场现代化 No.566.05(2009):293-294. |
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