| 开放大学网络教学团队跨组织激励策略研究 | |
高玮
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| 2020-03-25 | |
| 发表期刊 | 广西广播电视大学学报
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| ISSN | 1008-7656 |
| 卷号 | 31期号:02页码:14-18 |
| 摘要 | 开放大学网络教学团队是教书育人、增强教师本领的重要舞台,激励有助于激发团队成员潜力,让团队成员高效率地完成团队工作,为团队贡献更多智慧和力量,跨组织激励适应了开放大学分级办学下的网络教学团队管理模式。文章以期望理论为基础,构建了开放大学网络教学团队跨组织激励模型,分析了网络教学团队激励存在的不足,基于事实求是、目标相容、适时、奖惩结合、公平五项原则,提出了四项激励策略:从组织层面,校校要加强合作,凝聚共识,为团队的发展提供广阔的平台;其次,增强成员工作能力,提高角色感知能力;制度层面要明确团队工作目标,制定统一评价标准;最后,报酬要讲差异性和公平性。 |
| 关键词 | 开放大学 网络教学团队 期望理论 跨组织激励 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/1249 |
| 专题 | 国家开放大学总部_实验学院_教学实验中心 |
| 作者单位 | 国家开放大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 高玮. 开放大学网络教学团队跨组织激励策略研究[J]. 广西广播电视大学学报,2020,31(02):14-18. |
| APA | 高玮.(2020).开放大学网络教学团队跨组织激励策略研究.广西广播电视大学学报,31(02),14-18. |
| MLA | 高玮."开放大学网络教学团队跨组织激励策略研究".广西广播电视大学学报 31.02(2020):14-18. |
| 条目包含的文件 | 下载所有文件 | |||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 开放大学网络教学团队跨组织激励策略研究.（1490KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |
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