| 浅析我国中小企业人力资源管理的创新 | |
| 王七萍 | |
| 2007-03-25 | |
| 发表期刊 | 芜湖职业技术学院学报
 |
| ISSN | 1009-1114 |
| 卷号 | No.33期号:01页码:60-62 |
| 摘要 | 我国中小企业人力资源管理中存在着对管理内涵认识不足、没有建立科学的用人原则、企业人员如何招聘和使用等问题,因此人力资源指导思想、制度、管理模式、管理方法等方面的工作亟需进行创新。 |
| 关键词 | 人力资源 创新 管理 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/105446 |
| 专题 | 国家开放大学安徽分部 |
| 作者单位 | 安徽广播电视大学 安徽合肥,230061 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学安徽分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学安徽分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王七萍. 浅析我国中小企业人力资源管理的创新[J]. 芜湖职业技术学院学报,2007,No.33(01):60-62. |
| APA | 王七萍.(2007).浅析我国中小企业人力资源管理的创新.芜湖职业技术学院学报,No.33(01),60-62. |
| MLA | 王七萍."浅析我国中小企业人力资源管理的创新".芜湖职业技术学院学报 No.33.01(2007):60-62. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [王七萍]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [王七萍]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [王七萍]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
| 相关推荐 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论