| 从组织行为学角度解析儒家管理思想 | |
| 田红梅 | |
| 2007-12-25 | |
| 发表期刊 | 柴达木开发研究 |
| ISSN | 1005-6718 |
| 卷号 | No.123期号:06页码:30-32 |
| 摘要 | <正>儒家思想,又称儒学,最初指的是冠婚丧祭时的司仪,作为学派由春秋末期教育家孔子创立,后来逐步发展成为以"仁"为核心的思想体系。由《论语》《孟子》《大学》《中庸》合辑而出的《四书》,是儒家思想的经典著作,不仅保存了儒家先哲的思想和智慧,也体现出早期儒学形成的嬗递轨迹。传承了几千年的儒家思想,不仅体现了中国社会一般民众的核心价值观,而且作为传统文化的标记,在世界上代表了中国的文化。 |
| 关键词 | 组织行为学 儒家管理思想 利润最大化 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/105471 |
| 专题 | 国家开放大学安徽分部 |
| 作者单位 | 安徽广播电视大学, |
| 第一作者单位 | 国家开放大学安徽分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学安徽分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 田红梅. 从组织行为学角度解析儒家管理思想[J]. 柴达木开发研究,2007,No.123(06):30-32. |
| APA | 田红梅.(2007).从组织行为学角度解析儒家管理思想.柴达木开发研究,No.123(06),30-32. |
| MLA | 田红梅."从组织行为学角度解析儒家管理思想".柴达木开发研究 No.123.06(2007):30-32. |
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