| 铁路职工培训调查问卷分析 | |
| 吴萍萍1; 汪艳2 | |
| 2016-12-20 | |
| 发表期刊 | 理论学习与探索 |
| ISSN | 1006-8279 |
| 卷号 | No.230期号:06页码:74-76 |
| 摘要 | <正>一、调查问卷基本情况企业对员工的培训带来的收益是双赢的。对企业来说,通过培训,企业员工的工作积极性和创造力得到提高,进而提高企业的生产效率;对员工来说,在培训中学到的知识将提高员工的整体素质,有助于员工的个人成长。目前X铁路局A车务段的培训主要分为以下几类:对新职工进行的入职培训,对职工的技术业务培训,各类职业技能竞赛等。本次问卷针对A车务段展开,调查铁路职工对 |
| 关键词 | 网上学习平台 工学矛盾 问卷分析 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 中国成人教育协会“十二五”成人教育科研规划课题2015年度立项一般课题,“铁路行业职工继续教育激励机制研究”,项目编号2015-033Y |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/63115 |
| 专题 | 国家开放大学安徽分部 |
| 作者单位 | 1.安徽广播电视大学省直分校教学处; 2.西安铁路局安康车务段职教科 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学安徽分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学安徽分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 吴萍萍,汪艳. 铁路职工培训调查问卷分析[J]. 理论学习与探索,2016,No.230(06):74-76. |
| APA | 吴萍萍,&汪艳.(2016).铁路职工培训调查问卷分析.理论学习与探索,No.230(06),74-76. |
| MLA | 吴萍萍,et al."铁路职工培训调查问卷分析".理论学习与探索 No.230.06(2016):74-76. |
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