| 基于心理契约的员工忠诚度现状及提升策略 | |
| 王友青 | |
| 2015-07-25 | |
| 发表期刊 | 经济研究导刊 |
| ISSN | 1673-291X |
| 卷号 | No.275期号:21页码:158+196 |
| 摘要 | 随着企业竞争的日益加剧,企业人才的流失已成为越来越普遍的现象,提高员工忠诚度,降低员工的离职率是一个企业健康发展亟待解决的问题。从心理契约的角度,通过调查,得出员工忠诚度的现状。在分析现状的基础上,提出员工忠诚度的提升策略,最终目的是提高员工满意度和忠诚度,实现企业和员工的双赢。 |
| 关键词 | 心理契约 忠诚度 实证研究 |
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| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 校内科研课题“基于心理契约视角下的企业员工忠诚度实证研究”的主要成果之一(13G-12-B21) |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/67096 |
| 专题 | 国家开放大学陕西分部 |
| 作者单位 | 陕西广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王友青. 基于心理契约的员工忠诚度现状及提升策略[J]. 经济研究导刊,2015,No.275(21):158+196. |
| APA | 王友青.(2015).基于心理契约的员工忠诚度现状及提升策略.经济研究导刊,No.275(21),158+196. |
| MLA | 王友青."基于心理契约的员工忠诚度现状及提升策略".经济研究导刊 No.275.21(2015):158+196. |
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