系统视角下的企业薪酬研究 | |
刘增武 | |
2006-11-30 | |
发表期刊 | 企业家天地 |
ISSN | 1003-8434 |
期号 | 11页码:185-186 |
摘要 | 随着全球经济一体化步伐的加快,现代企业的生存发展对其薪酬管理体系提出了更高的要求。设计和建立合适的薪酬管理体系对于企业来说就显得尤为重要。本文对如何在我国企业建立起现代企业薪酬管理系统,形成正向激励机制做了有益的探讨,力图为当前企业改革提供一些借鉴。 |
关键词 | 薪酬管理 薪酬激励 薪酬设计 薪酬管理体系 |
URL | 查看原文 |
语种 | 中文 |
原始文献类型 | 学术期刊 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/110277 |
专题 | 国家开放大学湖南分部 |
作者单位 | 常州市广播电视大学, |
第一作者单位 | 国家开放大学湖南分部 |
第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖南分部 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘增武. 系统视角下的企业薪酬研究[J]. 企业家天地,2006(11):185-186. |
APA | 刘增武.(2006).系统视角下的企业薪酬研究.企业家天地(11),185-186. |
MLA | 刘增武."系统视角下的企业薪酬研究".企业家天地 .11(2006):185-186. |
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