| 企业薪酬管理体系的构建 | |
| 刘增武 | |
| 2006-09-30 | |
| 发表期刊 | 南京工业职业技术学院学报 |
| ISSN | 1671-4644 |
| 期号 | 03页码:7-9 |
| 摘要 | 随着知识经济时代的到来,现代企业的生存发展对其薪酬管理体系提出了更高的要求。企业现阶段薪酬管理所暴露出来的问题充分表明了不适应市场竞争的企业薪酬制度已越来越成为我国企业发展和管理的障碍。如何设计和建立合适的薪酬管理体系对于企业来说就显得尤为重要。文章根据现代薪酬管理理论与方法,在对企业原有的薪酬管理模式全面分析的基础上提出了一套完整的解决方案。 |
| 关键词 | 薪酬管理 薪酬战略 薪酬结构 薪酬管理体系 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/110281 |
| 专题 | 国家开放大学湖南分部 |
| 作者单位 | 常州市广播电视大学工商管理系 江苏常州213001 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学湖南分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖南分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘增武. 企业薪酬管理体系的构建[J]. 南京工业职业技术学院学报,2006(03):7-9. |
| APA | 刘增武.(2006).企业薪酬管理体系的构建.南京工业职业技术学院学报(03),7-9. |
| MLA | 刘增武."企业薪酬管理体系的构建".南京工业职业技术学院学报 .03(2006):7-9. |
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