| 企业社会责任视角下的人力资源管理创新策略 | |
| 鲍宜周 | |
| 2024-12-31 | |
| 发表期刊 | 高科技与产业化 |
| ISSN | 1006-222X |
| 卷号 | 30期号:12页码:128-130 |
| 摘要 | 企业社会责任已成为现代企业可持续发展的内在要求。人力资源在支撑企业社会责任中扮演着关键角色，然而当前人力资源管理实践中仍存在诸多问题。本文从企业社会责任视角切入，围绕人力资源规划、配置和开发三个维度，探讨新形势下人力资源管理的创新策略，以期为企业践行社会责任提供借鉴。 |
| 关键词 | 企业社会责任 人力资源管理 创新策略 可持续发展 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/173745 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 徐州开放大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 鲍宜周. 企业社会责任视角下的人力资源管理创新策略[J]. 高科技与产业化,2024,30(12):128-130. |
| APA | 鲍宜周.(2024).企业社会责任视角下的人力资源管理创新策略.高科技与产业化,30(12),128-130. |
| MLA | 鲍宜周."企业社会责任视角下的人力资源管理创新策略".高科技与产业化 30.12(2024):128-130. |
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